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我们山东虾红厂家常年提供客户满意的石材

2017-12-18 17:00:43      点击:

      迈克尔用于教师管理的第二个技巧是,用一个“数据板”持续不断地记录下教师们在课堂上表现情况的数据。包括他们评价学员言论的频率、评改作业所需的时间、登陆在线教室的次数等等。通过这些数据,迈克尔能够评判教师们的表现情况。山东虾红我们厂家大量提供。
   比如,这个数据板可能表明一位市场营销学教授对学员作业做出的批注数量很多,位于前10%,但同时也表明,从批注的长度来看,位于后15%。这类数据使迈克尔能够与他的团队开展更有意义的对话,其中既包括在“客户关系管理”机制下的对话,也包括更加自发的对话。新虾红是装修的好石材。

      迈克尔在管理分散于北美各地的教师时采用的最后一个办法有点不那么符合学术界的传统,但我们发现这个办法很有“催化”作用。这个方法就是:每个学期,学员在拿到自己的分数之前,会先评价一下他们的老师。哪位老师能把课程讲得生动活泼,能与学员频繁互动,哪位老师就会获得较高的评分,学院也会给予其精神和物质奖励。得分中等的教师会接受培训,得分太低的教师不会立即被解聘,而是继续留下来观察一段时间,是否解聘视最后的得分情况而定。我们看到,这种差异化考核方式的应用极其有效地促使教师们培养和巩固了正确的行为方式。此外,一个额外的好处(一个很大的好处)就是,这种评估机制激发出教师们相互交流的愿望。莒红石材产于莒县。事实表明,每个人都想拿起电话与那些得分最高的教师交流一番,或者向那些因为善于使用试听媒介而获得较高评价的教师请教经验。正如迈克尔所说的那样,“在我的职业生涯中,很多教师虽然每天都会见面,却从不交换想法,他们只想以自己的方式做事。有趣的是,在管理身在异地的教师时,我们发现我们可以把世界各地的教师组建成一个团队,而且他们彼此愿意分享想法。”粉红麻是我们莒县生产的优质石材。